求職面試時，常常會碰到一些敏感問題，要么會泄露個人隱私，要么會讓你陷入兩難境地，如何回答都感覺不妥。那么，要想達到讓自己和別人都滿意的效果，究竟該如何應對這些問題呢?

　　“近兩年內，你有成家的打算嗎?”

　　林敏畢業后，在一家進出口企業的招聘現場，面試官了解到她有一個談了兩年的男友，便直截了當地問道：“近兩年內，你有成家的打算嗎?”看面試官不容置疑的神情，林敏以一貫的干練作風回答道：“誰都希望魚和熊掌能夠兼得，當二者不能同時得到的時候，我們必然要放棄一個。找一份好的工作和成家就像愈合熊掌一樣，在一段時間內我會選擇工作，因為擁有了一份好的工作，將來培養孩子就會有更為堅實的經濟基礎。我想總會有合適的時候讓我二者兼得，至于什么時候最合適，相信上司一定會幫我考慮的?！甭犕晁敛华q豫的答案，三位面試官同時點了點頭。

　　這個問題，主要是想考察應聘者在工作與生育的關系問題上，持一種什么樣的態度。為了工作晚結婚、晚生育，當然是用人單位所希望的。但是，如果真的這樣做了，恐怕也會令人產生疑惑：一個連孩子都可以不要的人，如果再有其它利益驅動，會不會拋棄一切?林敏的回答，既表示了需要工作的心情，又兼顧了不放棄生孩子的想法，并給單位留下了發揮空間。精彩的回答或許真的能提醒上司在你生孩子休息時，仍把原來的位置給你留著，而不讓別人取而代之，自然能贏得面試官的認同。

　　“在工作接觸的過程中，如果有上司想和你發展一段良緣，你會怎么辦?”

　　在應聘一家外企的文職時，胡曉青春靚麗的形象頗得面試官好感。在簡單了解了胡曉的情況后，一位中年男子突然問胡曉：“這位小姐這么漂亮，讓人賞心悅目，一定有不少追求者吧?如果在工作接觸的過程中，有上司想和你發展一段良緣，你會怎么辦?”面對這突如其來的尷尬問題，從沒談過戀愛的胡曉，臉刷的一下紅了。但她很快鎮定了下來，不卑不亢地回答道：“您能提出這個問題，我非常感激，這說明貴單位的高層領導都是光明磊落的人。不瞞諸位說，我曾在一家公司干過一段時間，就是因為老板起了非分之念，我才憤而辭職的，而在當初他們招聘時恰恰沒問到這個問題。兩相比較，假若我能應聘進貴單位，就沒有理由不去為事業殫精竭慮?！?

　　對于應聘者，連自己將來的上司是誰都不知道，又該如何談良緣呢?這個問題將應聘者推入了死胡同，重在考察應聘者對于未知的事情會以何種態度去對待。胡曉思維敏捷，沒有直接回答“該怎么辦”，因為那是建立在上司“有”非分之想的基礎之上的。而是通過一個事例來表明自己態度的堅決，態度堅決而不容反駁，又沒讓問話者難堪。即使新老板確有投石問路之意，日后也不會輕舉妄動了。

　　“我們這個工作，需要經常出差，你能接受嗎?”

　　劉成經過努力，過五關斬六將，終于站到了廣告公司的面試官前。因為專業素養過硬，一些基本的問題都回答十分不錯，最后，面試官總結式地問道：“我們這個工作，需要經常出差，你能接受嗎?有些年輕人覺得，現在年輕，天天在單位坐不住，出差一方面為公司辦了事，另一方面又可以領略到美妙的自然風光，你對這個問題怎么看?”劉成回答道：“只要公司需要出差，我義無反顧。這兩年因忙于求學和謀職幾乎沒出過遠門，盡管家人不反對，女友也想陪我出去轉轉，但終未成行。出差很可能會成為我今后工作的一部分，這一點在我來應聘前，家人早就告訴我了?！?

　　考官提出這個問題，并不是真的想問你喜不喜歡出差，工作需要時，你不喜歡出差也得出。主要是想了解你的家人，或者你的戀人對你的工作持何種態度。劉成的高明之處就在于，他了解提問人究竟想要知道什么，所以在表明自己服從單位的安排的基礎上，拿出了家人和女友的態度，讓面試官看到了家人對自己的支持，從而破了問題的實質，沒有了后顧之憂。

　　“工作與家庭之間如果出現了矛盾，你如何選擇?”

　　石凱林今年三十歲，曾經在一些單位干過，因為一些現實情況，沒有穩定下來，對這次能進入報社工作的機會她十分珍惜。面試官問她：“我們這個工作與別的工作不同，需要經常上夜班。如果工作與家庭之間如果出現了矛盾，你如何選擇?”石頭凱林知道面試官是因為擔心她放不下家里，笑了笑，回答道：“我以為無論在工作上，還是在家庭中，我們的最大目標都是要使自己活得有價值。雖然我是很想通過工作來證實自己的能力、來體現活著的意義，但誰能說那些相夫教子培養出大學生、博士生的農家婦女活著就沒有價值呢?更何況一個成功男人的背后往往站著一位偉大的女性的說法早已為世人所認同?！?

　　招聘單位自然非常希望應聘者以事業為重，但也希望應聘者擁有一個幸福美滿的家庭，無后顧之憂，集中精力干工作，從而極大地發揮出自己的聰明才干。很顯然，直接回答事業與家庭之間存在難以克服的矛盾或根本不存在矛盾，都是不合適的。石凱林跳開了“事業”和“家庭”的怪圈，將重心集中與自己身上，不論在家庭中，還是工作中，主要是為了讓自己獲得有價值，并強調了一個女性的重要地位和作用，體現了自己的干練和不可替代，無法不贏得認同。

　　面試時，要面對的敏感問題形形色色，不拘泥于以上三點，更不可能千篇一律，在回答這類問題時一定要機智靈活，把準脈搏，沉著應答。只有了解了發問者的目的，才能做到有的放矢，將尷尬問題拋回去，為自己加分。